এফবিসিসিআই: ন্যূনতম বেতন ২৫-৩০ হাজার হওয়া উচিত

ঢাকাঃ অন্তর্বর্তী সরকার সরকারি কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের জন্য নতুন জাতীয় বেতন কাঠামো প্রণয়নের উদ্যোগ নিয়েছে। এবার বেতন কমিশনের প্রস্তাবে বেসরকারি চাকরিজীবীদের বেতনকেও অন্তর্ভুক্ত করার কথা রয়েছে।

ফেডারেশন অব বাংলাদেশ চেম্বার অব কমার্স অ্যান্ড ইন্ডাস্ট্রির (এফবিসিসিআই) মহাসচিব মো. আলমগীর দেশের গণমাধ্যমকে বিষয়টি নিশ্চিত করেছেন। তিনি জানান, সংস্থাটি এখন বেতন কমিশনের কাছে জমা দেওয়ার জন্য প্রস্তাবনা প্রস্তুত করছে। এ প্রস্তাবনায় সার্বিকভাবে সর্বনিম্ন বেতন ২৫ থেকে ৩০ হাজার টাকা নির্ধারণের সুপারিশ করা হচ্ছে।

সরকার সম্প্রতি জানিয়েছে, সরকারি ও স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠানের কর্মচারীদের জন্য ন্যায্য ও কার্যকরী বেতন কাঠামো তৈরির লক্ষ্যে গঠিত বেতন কমিশনের কাজ ত্বরান্বিত করা হচ্ছে। অনলাইনে সংগৃহীত সাধারণ মানুষের মতামত ও সুপারিশ যাচাই-বাছাইয়ের কাজ ইতিমধ্যেই চলছে। নির্দিষ্ট সময়সীমার মধ্যে কমিশন তাদের প্রতিবেদন জমা দেবে।

তথ্য অনুযায়ী, নতুন কাঠামোয় সরকারি কর্মচারীদের বেতন প্রায় দ্বিগুণ করার সুপারিশ করা হচ্ছে। বেসরকারি খাতের ক্ষেত্রে, সুযোগ-সুবিধা মালিক এবং শ্রমিকের সম্পর্ক অনুযায়ী বেতন নির্ধারণের প্রস্তাবনা তৈরি হচ্ছে।

এফবিসিসিআই মহাসচিব মো. আলমগীর বলেন, ‘একজন মানুষের জীবনধারণের জন্য পরিবারের চারজন সদস্যসহ ন্যূনতম জীবন-জীবিকার যোগ্য বেতন দেওয়াই আমাদের লক্ষ্য। এটি বিলাসী জীবনযাপনের জন্য নয়, মানবিক জীবনযাপনের জন্য।’

তিনি আরও বলেন, ‘আমারা চাইব সরকারি-বেসরকারিভাবে না দেখে নাগরিকের মানবিক মর্যাদার দিক দেখতে। তার স্বাভাবিক জীবন-জীবিকার জন্য যে ন্যূনতম যে টাকা দরকার সেটা তাকে দিতে হবে। সেটা না হলে বৈষম্য হবে, দুর্নীতি বাড়বে।’

শিক্ষাবার্তা ডটকম/এএইচএম/২৩/১০/২০২৫