এমপিও নীতিমালা-২০১৮-এর যেসব বিষয় পরিবর্তন হওয়া জরুরি
স্বীকৃতিপ্রাপ্ত সব শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান একযোগে এমপিওভুক্তির দাবিতে আন্দোলরত শিক্ষক প্রতিনিধিদের সাথে রোববার (২০ অক্টোবর) এক বৈঠকে শিক্ষামন্ত্রী বলেছিলেন `আমি নিজে বর্তমান এমপিও নীতিমালাটা দেখেছি। আমি মনে করি নীতিমালাটিতে সংশোধন এবং পরিবর্তন আনা প্রয়োজন। এই নীতিমালায় গ্রাম এবং শহরের মধ্যে শিক্ষার্থী সংখ্যায়, পরিক্ষার্থীর সংখ্যায় তফাৎ আছে। শহরে বেশি গ্রামাঞ্চলে কম। শহরে আর গ্রামে পাশের হারেতো একটি তফাত আছেই । আমাদের শিক্ষার্থীর হারেও তফাত থাকে । নীতিমালা করার আগে পাশের হারের বিষয়ে চিন্তা করা উচিত ছিলো। এসকল ছাড়াও এমপিও নীতিমালা-২০১৮ এর পরিবর্তন এবং সংশোধনের বিষয়ে ফেসবুকের একটি পোস্টে কিছু প্রস্তাব তুলে ধরেছেন চাঁদপাশা হাইস্কুল ও কলেজের প্রভাষক ( রসায়ন) আমিনুর রহমান শামীম। প্রস্তাবগুলো নিম্নে তুলে ধরা হলো-
১। সহকারী অধ্যাপক হবার ক্ষেত্রে ৫:২ অনুপাত প্রথা বাতিল করে অভিজ্ঞতা অথবা মেধার ভিত্তিতে নির্ধারিত সময়ে (৮ বছর পর) সকল প্রভাষককে সহকারী অধ্যাপক পদে পদোন্নতির ব্যবস্থা করতে হবে। সহযোগী অধ্যাপক ও অধ্যাপক পদ সৃষ্টি করতে হবে।
২। টাইম স্কেলের ক্ষেত্রে ১০ বছরে গ্রেড ৭ এবং ১৬ বছরে গ্রেড ৬ দিয়ে সবাইকে সহকারী অধ্যাপক হবার সুযোগ দিতে হবে। কেননা একজন শিক্ষক আজীবন একই পদে চাকুরী করবে তা মানবতা বিরোধী কথা ছাড়া আর কী হতে পারে? পক্ষান্তরে আর একজন শুধু অনুপাত প্রথার কারণে সহকারী অধ্যাপক, পরে উপাধ্যক্ষ এবং সর্বোপরি অধ্যক্ষও হতে পারবে এটি চরম অন্যায়।
৩। অধ্যক্ষ, উপাধ্যক্ষ পদে নিয়োগের ক্ষেত্রে ২০১০ জনবল কাঠামোর নিয়ম বহাল রাখা উচিত ছিল। অর্থাৎ ১২ বছরে সকল কলেজ শিক্ষক উপাধ্যক্ষ/উচ্চ মাধ্যমিক কলেজের অধ্যক্ষ এবং ১৫ বছর পর ডিগ্রি কলেজের অধ্যক্ষ হতে পারার সুযোগ দিতে হবে। যেহেতু পরীক্ষারর মাধ্যমে নিয়োগ দেয়া হয়।
৪। বদলী ব্যবস্থা চালুর সুস্পষ্ট ঘোষনা দিতে হবে এবং এনটিআরসিএ এর মাধ্যমে যেসব এমপিওভূক্ত শিক্ষকরা আবেদন করবে তাদেরকে অগ্রাধিকার ভিত্তিতে আবেদিত প্রতিষ্ঠানে নিয়োগ দানের ব্যবস্থা করার নির্দেশ দিতে হবে।
৫। এনটিআরসিএ কে আরো শক্তিশালী করে প্রতিষ্ঠান প্রধানসহ সকল নিয়োগের ব্যবস্থা করতে হবে।
৬। কলেজ শিক্ষকদের প্রশিক্ষণ ও উচ্চতর ডিগ্রি(এম.ফিল/পিএইচ.ডি) এর মূল্যায়ণ করতে হবে।
৭। জেষ্ঠ্যতা নির্ধারণে অভিজ্ঞতার পাশাপাশি একাডেমিক রেজাল্ট কাউন্টে আনতর হবে। তাহলে মেধাবীদের মূল্যায়ণ কিছুটা হলেও হবে।
৮। যেখানে দেশের মানুষের গড় আয়ু বেড়েছে তাই সরকারী চাকুরীজীবীদের অবসরের বয়স বাড়ানো হয়েছে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষকদের অবসরের বয়স ৬৫ বছর করা হয়েছে সেখানে বেসরকারি এমপিওভূক্ত শিক্ষকদের অবসরের বয়স ৬০ বছর না করে ৬৫ বছর হওয়াই যুক্তিযুক্ত। তাহলে অর্জিত অভিজ্ঞতা কাজে লাগাতে সহায়ক হবে বটে।
৯। অনুমোদিত সকল বেসরকারি প্রতিষ্ঠান একটি নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে এমপিওভূক্ত করার নিশ্চয়তা দিতে হবে।